은퇴 이후에도 활기찬 삶을 원한다면 정부와 지자체의 재취업 지원제도를 적극 활용할 필요가 있습니다. 특히 70대 전후에도 여전히 경제활동을 원하거나 생활비 보충이 필요한 분들이 많습니다. 이 글에서는 중앙정부와 지자체가 마련한 다양한 시니어 재취업 지원 제도를 정리합니다.
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시니어 재취업 지원제도의 필요성
은퇴 이후 가장 큰 고민은 ‘생활비’와 ‘사회적 관계 단절’입니다.
재취업은 단순한 소득 보충을 넘어 삶의 활력과 사회적 연결을 유지하는 중요한 수단입니다.
시니어 공공일자리 지원 제도
대표적으로 노인일자리 및 사회활동 지원사업이 있습니다.
이는 보건복지부와 한국노인인력개발원이 주관하며, 만 60세 이상 시니어에게 다양한 일자리를 제공합니다.
- 교통안전 지도, 환경미화, 복지관 보조
- 문화·예술 활동 보조, 취약계층 돌봄 서비스
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민간 연계 취업 지원
정부는 민간 기업과 연계해 시니어가 경험을 살릴 수 있는 취업처도 마련합니다.
- 워크넷 : 국가 취업 정보망, 시니어 맞춤 일자리 제공
- 시니어클럽 : 사회공헌형·시장형 일자리 운영
👉 더 많은 사례는
시니어 아르바이트 7가지 글에서도 확인할 수 있습니다.
교육 및 창업 지원
단순 취업을 넘어, 정부는 평생교육과 창업 지원도 운영합니다.
- 컴퓨터·외국어 교육 과정
- 시니어 창업 컨설팅
- 멘토링·강의 활동
은퇴 전 경험을 활용한 사례도 꾸준히 증가하고 있습니다.
시니어 재취업 성공 사례
- 승강기 안전점검 보조 : 부담 적은 체크리스트 업무
- 도서관 안내 : 사회적 교류 유지
- 공원 관리 : 건강·소득 동시 관리
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마무리
시니어 재취업 지원제도는 단순한 생활비 보충을 넘어, 삶의 활력과 건강 관리를 위한 중요한 선택입니다.
본인 상황에 맞는 제도를 잘 활용한다면 은퇴 후 생활은 더욱 안정적이고 풍요로워질 수 있습니다.
👉 「은퇴 후 든든한 생활 동반자」 글도 함께 참고해 보세요.
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